Cómo hacer una hoja de vida que sí te llamen
Publicada el 17 de septiembre de 2026 · Empleos Cartagena
Quien recibe hojas de vida en una empresa de Cartagena abre decenas al día y le dedica a cada una menos de un minuto. Esta guía va de eso: de que en ese minuto se entienda quién eres y qué sabes hacer.
Lo primero: te leen en 30 segundos
No te están leyendo: te están descartando. Quien revisa busca tres cosas en los primeros segundos: qué cargo buscas, qué has hecho y cómo contactarte. Si esas tres no se ven sin desplazar la pantalla, tu hoja pasa al montón de «después».
Por eso la regla que más cambia el resultado no es de diseño ni de colores: es poner arriba el cargo al que te postulas, con las mismas palabras de la oferta. Si el aviso dice «Auxiliar de Bodega», tu hoja de vida dice «Auxiliar de Bodega», no «Profesional en logística».
Los datos que van, y los que sobran
Van, y en este orden:
- Tu nombre completo y debajo el cargo al que aplicas.
- Teléfono con WhatsApp y correo. Que el correo sea serio: nombre.apellido@…, no el que usabas en el colegio.
- Barrio y ciudad. En Cartagena esto sí importa: muchas empresas de Mamonal o de la Zona Franca prefieren a quien vive cerca por el tema del transporte.
- Tu número de cédula. En Colombia es normal ponerlo y lo van a pedir igual.
- Si el cargo lo pide: licencia de conducción, moto propia, cursos vigentes (alturas, manipulación de alimentos, BLS…) con el año.
Sobran, y le quitan espacio a lo importante:
- El estado civil, el número de hijos y la religión. No los pueden usar para decidir, así que no ayudan.
- La edad y la fecha de nacimiento: en Colombia la Ley 931 de 2004 prohíbe discriminar por edad (te lo explicamos aquí).
- La foto, salvo que la oferta la pida expresamente.
- Hobbies genéricos («leer, escuchar música») y frases de relleno.
- Referencias personales de familiares. Si pides referencias, que sean laborales y avisa antes a esa persona.
El error del «objetivo profesional» copiado
Casi todas las hojas de vida empiezan con el mismo párrafo: «Persona responsable, proactiva, con excelentes relaciones interpersonales y deseos de superación». Quien revisa lo ha leído cuarenta veces hoy. No dice nada de ti.
Cámbialo por dos líneas concretas: qué sabes hacer, cuánto tiempo llevas haciéndolo y con qué. Por ejemplo:
- ❌ «Auxiliar responsable con deseos de crecer en la empresa.»
- ✅ «Auxiliar de bodega con 2 años en inventarios y manejo de montacarga (certificación vigente). Disponible para turnos rotativos en Mamonal.»
Cómo escribir la experiencia
Una línea por empleo con cargo, empresa y fechas, y debajo dos o tres puntos de lo que hacías. La clave está en los puntos: no describas el cargo, describe lo que lograbas, y con números cuando puedas.
- ❌ «Encargado de atender clientes.»
- ✅ «Atendía entre 60 y 80 mesas por turno en temporada alta, sin quejas de servicio.»
- ❌ «Manejo de inventario.»
- ✅ «Llevaba el inventario de 1.200 referencias y cuadraba el conteo mensual.»
Si tuviste vacíos de tiempo, no los escondas: un vacío sin explicar da más desconfianza que uno explicado en cinco palabras («seis meses dedicado al cuidado de un familiar», «estudiando el técnico»).
Si no tienes experiencia
Es la pregunta más repetida, y tiene respuesta. Lo que hay que hacer es cambiar el orden: si tu experiencia es corta, no la pongas de primera. Arriba va tu formación y tus cursos, y después una sección que se llame «Experiencia relacionada» donde sí entra:
- Las prácticas o la etapa productiva del SENA. Cuentan, y en buena parte de las convocatorias la ley obliga a contarlas (Ley 2039 de 2020).
- El trabajo en un negocio familiar, aunque no hubiera contrato. Ponlo con honestidad: «Apoyo en el negocio familiar (tienda de barrio), 2024–2025».
- Trabajos por días o por temporada: eventos, temporada alta en hotelería, ventas.
- Voluntariados y trabajo comunitario, si tienen que ver con el cargo.
Y busca las ofertas que dicen que no piden experiencia. En este portal están marcadas con una etiqueta y tienen su propio filtro, para no perder tiempo.
El formato: una hoja, PDF y buen nombre
- Una hoja si tienes menos de diez años de experiencia. Dos como máximo.
- PDF, siempre. Un Word se descuadra al abrirlo en otro computador y llega con las líneas corridas.
- El nombre del archivo importa, porque es lo primero que ve quien lo recibe. Nada de «hoja de vida final2 (1).pdf». Ponle: Nombre Apellido - Cargo.pdf.
- Letra clara y de 10 u 11 puntos. Sin fondos de color ni marcos.
- Revisa la ortografía. Es el filtro más barato que tiene una empresa y lo usan.
Cómo mandarla por correo
Aquí se pierden muchas postulaciones por un detalle tonto: el correo llega sin asunto o con el asunto equivocado, y nadie lo encuentra después.
- El asunto es el que pide la oferta, exactamente como lo pide. Muchos flyers lo dicen: «en el asunto: AUXILIAR DE ENFERMERIA». Si no dice nada, pon Cargo – Tu nombre.
- Escribe un cuerpo corto, de tres o cuatro líneas: de dónde viste la oferta, por qué encajas y tu número. Un correo vacío con un archivo adjunto parece spam.
- Adjunta la hoja de vida. Suena obvio y es el error número uno.
- Manda en horario de oficina, de lunes a viernes. Un correo de las 2 de la mañana queda enterrado bajo los del día siguiente.
En este portal, el botón «Aplicar por correo» de cada oferta ya te abre el mensaje escrito, con el asunto que pide la empresa y unos corchetes para que rellenes tu nombre y tu número. Solo tienes que adjuntar tu hoja de vida.
Lo que nunca debes mandar
Una hoja de vida lleva datos personales tuyos. Con eso basta para postularte; todo lo demás llega después, y solo cuando ya haya un proceso de verdad:
- Nunca mandes fotos de tu cédula, tu tarjeta de crédito o tu cuenta bancaria para «aplicar».
- Nunca pagues por un examen, un curso, un carné o la entrevista. Ninguna empresa seria cobra por contratarte.
- Desconfía de quien te pide todos tus datos por WhatsApp antes de decirte siquiera el nombre de la empresa.
Si algo de esto te pasa, léete la guía de cómo reconocer una oferta falsa antes de seguir.