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Qué sectores contratan más en Cartagena

Publicada el 17 de septiembre de 2026 · Empleos Cartagena

Estos números no salen de una encuesta: salen de contar, una por una, las ofertas publicadas en este portal. Es una foto pequeña pero real de lo que se está pidiendo hoy en la ciudad.

Cómo se sacaron estos números

Léelo antes de citar las cifras: esto no es una estadística oficial de Cartagena ni del DANE. Son las 51 ofertas que estaban abiertas en este portal el 17 de septiembre de 2026, contadas una por una. Sirve para ver hacia dónde se mueve la demanda, no para sacar porcentajes de toda la ciudad.

Las ofertas llegan de flyers y convocatorias que las empresas difunden públicamente en Cartagena, así que reflejan bien lo que se busca por esa vía: cargos operativos, técnicos y de mando medio. Las vacantes que solo se publican en portales grandes o por búsqueda directa no están aquí.

El reparto por sector

Ofertas abiertas por sector en Empleos Cartagena, 17 de septiembre de 2026
SectorOfertasPeso
Logística y portuario1224 %
Industrial1122 %
Restaurantes918 %
Salud714 %
Administración510 %
Hotelería y turismo510 %
Ventas y comercial24 %

Lo primero que salta: logística y lo industrial juntos son casi la mitad de las vacantes. No es casualidad. Cartagena tiene puerto, Mamonal y la Zona Franca, y ahí se concentran las bodegas, las plantas y los operadores portuarios.

Lo segundo que llama la atención es lo de hotelería: siendo Cartagena una ciudad de turismo, aparece con menos vacantes de las que uno esperaría. La explicación más probable es que buena parte de esa contratación es por temporada y se mueve por recomendación o por convocatorias internas, no por flyer.

Los salarios que sí se publican

De las 51 ofertas, solo 15 publican una cifra. Las otras 36 dicen «a convenir», «salario competitivo» o directamente no lo mencionan. Esto es lo que sí se publicó:

Salarios publicados por cargo
CargoSectorSalario publicado
Analista de Laboratorio de AguasLogística$4.667.000
Mecánico de LíneaIndustrial$3.990.000
Enfermera(o) Jefe de HospitalizaciónSalud$3.000.000 – $3.505.000
Líder de ProducciónIndustrial$2.662.000
Operador de AutoclavesIndustrial$2.662.000
Tecnólogo de ImágenesSalud$1.940.905
Auxiliar de BodegaLogística$1.897.000
Operario de Centro de DistribuciónLogística$1.897.000
Auxiliar de EnfermeríaSalud$1.840.905
Auxiliar de FarmaciaSalud$1.840.905
Fisioterapeuta (medio tiempo)Salud$1.751.000
Auxiliar de Cargue y DescargueLogística$1.750.905
Auxiliar de AlmacénLogística$1.750.905
MeseroRestaurantes$1.750.905
Auxiliar de CocinaRestaurantes$1.750.000

Qué se lee en esa tabla: el piso está en el mínimo legal, y ahí se agrupan los cargos auxiliares de bodega, cocina y servicio. Para pasar de los dos millones hay que mirar hacia lo técnico especializado: mantenimiento industrial, laboratorio, producción y los cargos de salud con título.

Y una advertencia práctica: «salario competitivo» no significa nada. Pregúntalo antes de la entrevista, no después.

Sector por sector: qué piden

Logística y portuario — 12 ofertas

Es el sector con más movimiento. Los cargos que más se repiten son auxiliar de bodega, operario de centro de distribución, cargue y descargue, y conductor.

  • Lo que casi siempre piden: bachiller, entre 6 meses y 2 años de experiencia, y disponibilidad para turnos rotativos.
  • Lo que marca la diferencia: el certificado de operador de montacarga vigente, y la licencia C2 o C3 para conducción. Con eso pasas de la pila general a la pila corta.
  • Dónde queda: Mamonal, Zona Franca y la vía Perimetral. Vivir cerca cuenta, y en varias ofertas lo dicen.

Industrial — 11 ofertas

Mantenimiento, producción, calidad y seguridad y salud en el trabajo. Es el sector donde están los salarios más altos de la lista.

  • Piden título con más frecuencia: técnico, tecnólogo o profesional.
  • Los cursos vigentes son casi obligatorios: alturas, espacios confinados, SST.
  • Varias son por obra o labor, ligadas a un proyecto o a una parada de planta. Pregunta la duración antes de renunciar a otro trabajo.

Restaurantes — 9 ofertas

Meseros, cocina, pizzeros, panadería. Es la puerta de entrada más rápida de la ciudad y la que menos requisitos formales pone.

  • Muchas dicen «contratación inmediata» y algunas pagan por día.
  • El certificado de manipulación de alimentos lo piden casi siempre: es barato, se saca rápido y te abre varias puertas de golpe.
  • En el Centro y Getsemaní, los restaurantes de turistas piden inglés y pagan mejor por ello.

Salud — 7 ofertas

El sector que más creció en este portal en las últimas semanas: auxiliares de enfermería y de farmacia, tecnólogos de imágenes, fisioterapia, enfermería jefe.

  • Sin título y sin ReTHUS no se entra. Aquí el papel es requisito, no preferencia.
  • Piden cursos específicos y vigentes: BLS, violencia sexual, humanización, higiene de manos, protección radiológica, dengue.
  • Suelen ser turnos rotativos, y algunas plazas son reemplazos por licencia: pregunta siempre cuánto dura.

Administración — 5 ofertas

Contabilidad, asistentes, analistas, coordinación. Casi todas piden profesional o técnico titulado, Excel intermedio como mínimo y de 1 a 4 años de experiencia. Es el sector donde más se pide manejo de un software contable o ERP.

Hotelería y turismo — 5 ofertas

Recepción, camarería, reservas, botones, aseo. La experiencia en hotel se valora mucho, y el inglés es lo que más sube el sueldo. Ojo con la temporada: las contrataciones se disparan antes de diciembre y de Semana Santa.

Ventas y comercial — 2 ofertas

Pocas, pero son las que menos requisitos de entrada ponen. Casi siempre hay un componente de comisión: pregunta cuánto es fijo y cuánto es variable antes de aceptar, y pide un ejemplo real de lo que gana alguien del equipo.

Por dónde entrar sin experiencia

De las 51 ofertas, solo 3 dicen expresamente que no piden experiencia. Son pocas, así que conviene saber dónde mirar:

  • Restaurantes y comida rápida. Es la entrada más realista, y muchas veces lo que piden es actitud y disponibilidad.
  • Ventas y atención al cliente. Varias aceptan «experiencia no indispensable».
  • Aprendiz SENA. Si estás en etapa productiva, es un contrato de verdad y cuenta como experiencia (Ley 2039 de 2020).
  • Aseo y servicios generales en hoteles y clínicas.

En este portal hay un filtro de «Sin experiencia» justo encima del listado para ver solo esas.

Tres cosas que se repiten en casi todas

  1. Los turnos rotativos. Aparecen en logística, industria, salud y restaurantes. Si no puedes rotar, dilo desde el principio y ahorra tiempo.
  2. Los cursos vigentes valen más que el título en los cargos operativos. Manipulación de alimentos, alturas, montacarga: son baratos, rápidos y aparecen una y otra vez como requisito.
  3. El transporte decide. Muchas plantas están en Mamonal o en la Zona Franca, lejos del centro. Calcula cuánto te cuesta llegar y cuánto tardas, porque eso se come parte del sueldo.

Los números de esta guía son del 17 de septiembre de 2026. En la portada están siempre las ofertas abiertas de hoy, con sus filtros por sector, zona y salario.

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